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Como toda empresa dedicada a los servicios, nuestra principal fortaleza está en la calidad de los Recursos Humanos. Tan central es esta área que como parte de nuestra actividad permanente nos ocupamos por mejorar, actualizar y optimizar la capacidad de nuestra planta profesional. ¿Qué otra cosa es una empresa de servicios sino un grupo de gente capacitada y comprometida con una actividad?
Tenemos un Plan de Carrera, mediante el cual los RRHH van ascendiendo en la jerarquía de la compañía al cumplir con los requerimientos de cada perfil de puesto.
Además, cuando es necesario, TecnoAp terceriza servicios de muy alta especialización para resolver problemas que así lo requieran.
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 Trabajo en Equipo |
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La actitud pro trabajo en equipo es fundamental en ambientes donde nadie está libre de las influencias del trabajo del ajeno. El incentivo y la capacitación para trabajar en equipo es uno de nuestros valores centrales. |
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 Creatividad |
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Trabajar desarrollando servicios de tecnología, muchas veces nuevas, nos obliga no sólo a tener una importante experiencia previa con las herramientas, sino a caminar por donde nadie ha transitado para poder ofrecer las respuestas que esperan de nosotros. |
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Versatilidad |
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La adaptación de cada miembro a situaciones y condicionamientos de la demanda es también parte fundamental de nuestra actividad, donde suele requerir integrar diferentes necesidades o enfoques para resolver la complejidad de los problemas a solucionar. Además, sabemos cuándo y cómo trabajar en equipo con recursos externos a nuestra organización, de manera de combinar exitosamente nuestras propias fortalezas con las de los demás. |
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Formación en Diferentes Áreas |
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Nos formamos en diferentes áreas, desde Tecnología de la Información, Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Automatización Industrial, hasta Liderazgo y Atención al Cliente. |
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Actualización de Conocimiento |
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Esto nos permite estar posicionados como líderes en calidad de servicio y nos otorga la posibilidad de ofrecer a nuestros clientes la mejor solución para cada proyecto que nos convoca. Para asegurar un excelente desempeño en todas las áreas, nuestros profesionales en posiciones de tomar decisiones y liderar equipos de trabajo, cursaron o están cursando estudios específicos de sus actividades:
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:: Master en Ingeniería de Software, Master en Redes, y otros cursos de tecnología
:: cursados por los líderes de áreas técnicas.
:: Master en Administración de Empresas (MBA) cursados los máximos directivos y
:: responsables del área comercial.
:: Especializaciones relacionadas con la automatización industrial. |
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Jóvenes Profesionales |
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Nuestros programas de jóvenes profesionales y alumnos avanzados se basan en el aprendizaje en base a nuestras propias experiencias, ya sea mediante actividades de laboratorio como en situaciones reales que resolvemos todos los días. |
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Desarrollo de Competencias Blandas |
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Las demandas actualmente ya no se enfocan sólo hacia un profesional con sólidos conocimientos científicos y técnicos en una disciplina específica; se requiere además de una fuerte formación en una serie de competencias consideradas relevantes para el desempeño profesional, denominadas “blandas”, “conductuales” o “interpersonales”. Nuestros recursos están siendo capacitados para poder desarrollar estas competencias, con el objetivo de potenciar la contribución individual o grupal en los buenos resultados de la organización, aprovechando integralmente el capital humano. |
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